De wereld globaliseert, grenzen verdwijnen en bedrijven opereren steeds internationaler. Hierdoor zijn de mogelijkheden voor werken in het buitenland het laatste decennium enorm toegenomen. Meer en meer mensen kiezen er voor om in het buitenland te werken. Sommigen gaan voor een bepaalde periode en anderen blijven er om zich definitief te vestigen.

Er zijn natuurlijk tal van redenen te noemen waarom iemand in het buitenland wil werken:

  • Voor het avontuur
  • Nieuwe mensen ontmoeten
  • Andere culturen leren kennen
  • Nieuwe omgevingen verkennen
  • Taalvaardigheden verbeteren (Nederlands, Engels, Duits, Frans etc)
  • Aan het CV werken
  • Je houdt van reizen
  • Ontwikkelen van bepaalde vaardigheden (flexibel, zelfstandig, ondernemend, doorzetter etc.)
  • Of vanwege familie / vrienden / vriend(in)
  • Kortom: een nieuw / ander bestaan opbouwen in een ander land

Maar als je er voor gekozen hebt om in het buitenland te gaan werken, dan ben je natuurlijk benieuwd hoe je dit het beste kunt aanpakken. Waar kan je een baan vinden bijvoorbeeld?

Gelukkig zijn hiervoor tal van mogelijkheden. Dit komt vooral door het feit dat internationale bedrijven (multinationals) steeds meer hun back office centraliseren. Dit doen ze bijvoorbeeld in een contact centre, shared service center of EMEA centre. Deze bedrijven zijn daardoor op zoek naar medewerkers die specifieke talenkennis hebben. Zo kan je bijvoorbeeld vanuit Londen de customer service doen voor de Nederlandse markt. Je communiceert (telefoon / email contact) vanuit het buitenland direct met klanten uit Nederland of België. In je eigen taal natuurlijk. Vandaar dat deze bedrijven mensen zoeken met Nederlands als moedertaal. De bedrijven zijn enorm internationaal gericht en de cultuur is zeer multi cultureel. Zo heb je ook de Duitse afdeling, en die is dan weer verantwoordelijk voor de Duitse klanten en communiceren in het Duits. Zo heeft iedereen zijn eigen afdeling en werkt iedereen in een team met collega’s uit hetzelfde land, in zijn eigen moedertaal. Veel voorkomende vacatures zijn:

  • After sales medewerker
  • Telesales / marketing
  • IT Helpdesk / Customer service
  • Human Resources
  • Financieel / administratief
  • Team leader / supervisor
  • Account Management

In welke landen zitten deze multinationals?:

  • Duitsland
  • Ierland
  • UK
  • Spanje
  • Tsjechie
  • Malta
  • Zuid Afrika
  • Hongarije
  • Polen
  • Denemarken
  • Slowakije
  • En nog veel meer……

Ieder persoon heeft zijn eigen idee en reden bij werken in het buitenland. Vaak gaat het om het totaal plaatje. Land / stad / cultuur / functie en bedrijf. Maar het belangrijkste is dat je er een goed gevoel bij hebt en je 100% gemotiveerd en enthousiast bent. Een voorbereiding is daarbij van essentieel belang. En daar komt Globaljobbing om de hoek kijken. Onze ervaringen, kennis en netwerk helpen kandidaten met het maken van de juiste keuzes betreffende werken in het buitenland. Jij wilt in het buitenland werken dus jij staat centraal bij ons. Ons doel is om de kandidaat in alle opzichten te begeleiden en te ondersteunen. Niet alleen bij de oriëntatie naar een baan in het buitenland, maar zeer zeker ook als de kandidaat naar het buitenland gaat. Onze ervaring leert dat de eerste stappen in het buitenland van groot belang zijn en van invloed zijn op het vervolg van je verblijf.

Als je naar het buitenland gaat, waarom moet je dan zoal aan denken?

  • Het vinden van accommodatie
  • Aanvragen van een belastingnummer
  • Openen van een bank rekening
  • Afsluiten ziektekosten verzekering
  • Vervoer en transport
  • Visum / werkvergunning

Globaljobbing is een bedrijf dat gespecialiseerd is in de bemiddeling van Nederlandstalige kandidaten (Nederlanders / Belgen) die in het buitenland willen werken. Op www.globaljobbing.nl kan je meer informatie vinden over werken in het buitenland. Maar ook de vacatures en ervaringsverhalen van kandidaten die al in het buitenland werken.