Het sollicitatiegesprek

Gefeliciteerd met het verkrijgen van het sollicitatiegesprek! Je bent nu één stap dichter bij je nieuwe baan in het buitenland. Nu je zo ver bent gekomen is het natuurlijk van groot belang om het gesprek niet te onderschatten en om je zo optimaal mogelijk voor te bereiden. Om je kansen te vergroten hebben wij een aantal tips en adviezen geschreven die je kunt gebruiken ter voorbereiding op het gesprek.

Voor het sollicitatiegesprek

  • Zorg er voor dat je alle praktische zaken van het gesprek weet: de tijd en plaats, de volledige naam van de interviewer, hoe je deze uitspreekt en zijn/haar functie.
  • Print je CV, de functie omschrijving, een kopie van je diploma’s, een kopie van je paspoort en een lijst met vragen die je wilt stellen uit en neem deze mee naar het gesprek.
  • Neem pen en papier mee zodat je aantekeningen kunt maken.
  • Bereid je voor op het gesprek.
  • Een sollicitatie is geen modeshow, maar in spijkerbroek en T-shirt kom je niet professioneel over. Stem je kleding af op de organisatie en onthoud: beter overdressed dan underdressed.
  • Plan de route vooraf. Houd rekening met files/lastig parkeren of treinvertragingen.
  • Probeer 10 minuten voor het gesprek aanwezig te zijn, zodat je nog even kunt ontspannen.
  • Neem het telefoonnummer van het bedrijf mee. Mocht je toch onverwacht te laat komen dan kun je onderweg bellen. Verontschuldig je.
  • Zet je mobiele telefoon uit.
  • Moet je nog even wachten voor je opgehaald wordt? Heb dan een energieke en proactieve houding en observeer het bedrijf, de sfeer en de medewerkers.

Tijdens het sollicitatiegesprek

  • Na enige tijd zal de interviewer je komen ophalen. Je wilt natuurlijk een goede eerste indruk maken. Stel je voor met een goede handdruk – dus niet te slap en niet te stevig – en kijk de ander daarbij aan. Een lach is ook belangrijk!
  • Zorg voor een actieve, maar ontspannen houding, zowel staand, zittend als lopend.
  • Wacht tot je een zitplaats wordt aangeboden. Ga niet onderuitgezakt of op het puntje van je stoel zitten. Neem een energieke en proactieve houding aan.
  • Als je iets te drinken wordt aangeboden, accepteer dit of bedank op vriendelijke wijze.
  • Vergeet niet dat 85% van de communicatie “non verbaal” is. Zorg voor een open gelaatsuitdrukking, denk hierbij aan houding, gebaren, intonatie, lachen en oogcontact.
  • Pas je intonatie en spreeksnelheid aan die van de interviewer aan.
  • Wees volwassen, toon goede manieren, wees tactvol, toon respect, wees positief en laat zien dat je professioneel bent.
  • Luister nauwkeurig naar iedere vraag en probeer geen overhaaste antwoorden te geven. Als iets niet duidelijk is mag je best doorvragen.
  • Lach, knik en geef non-verbale feedback aan de interviewer.
  • Het is beter om je armen ontspannen op de tafel of losjes op je schoot te leggen. Probeer niet met je armen over elkaar te zitten. Je maakt hierdoor een gesloten en onzekere indruk.
  • Onderbreek de interviewer niet maar laat de ander uitspreken voor je antwoord geeft.
  • Voorkom het gebruik van stopwoorden en articuleer duidelijk.
  • Laat zien dat je een positief persoon bent. Praat neutraal of positief over eerdere werkgevers, studiegenoten of collega’s.
  • Wees voorzichtig met te veel gebaren en mogelijke zenuwtrekjes. Lach niet voortdurend, klik niet met je pen en blijf van de pluisjes op je mouw af. Probeer het gesprek (mogelijke vragen/antwoorden) eens te oefenen in de spiegel.
  • Neem indien nodig even de tijd om na te denken over een antwoord. Stiltes zijn niet erg. Een goede interviewer begrijpt dat je soms moet nadenken om tot een goed antwoord te komen. Probeer korte en krachtige antwoorden te formuleren. Geen ellenlange verhalen, maar kom snel tot de kern van je antwoord.
  • Wees te allen tijde alert en geïnteresseerd.

Na het sollicitatiegesprek

  • Toon nogmaals je interesse in de functie.
  • Mocht het verloop van de procedure nog niet eerder besproken zijn, dan is het handig om daar nu naar te vragen.
  • Bedank de interviewer voor zijn haar tijd en interesse.
  • Verlaat het gebouw op een assertieve manier.
  • Neem na het gesprek contact op met de Globaljobbing consultant, wij zijn altijd benieuwd hoe het gesprek is verlopen.